法令遵守と健全な企業運営を通じて、
お客様・従業員・お取引先から信頼される企業を目指します。

法令遵守
情報管理
公正な取引
働きやすい
環境

円居グループでは、日々の判断と行動の積み重ねが企業の信頼につながると考え、コンプライアンス・ガバナンス委員会を中心に、誠実で透明性のある組織づくりを推進しています。

01
私たちの考え方

企業活動におけるコンプライアンスとは、関係法令や社内規程を守ることだけではありません。社会から求められる倫理観や公正性を大切にし、すべてのステークホルダーに対して誠実に向き合う姿勢そのものだと考えています。

円居グループでは、お客様に安心してサービスをご利用いただくこと、従業員が健全な環境で働けること、取引先と公正で透明性のある関係を築くことを重視し、持続的な企業価値の向上に取り組んでいます。

誠実性

一人ひとりが責任ある判断を行い、企業として信頼される行動を積み重ねます。

透明性

情報や意思決定を適切に扱い、説明責任を果たせる組織運営を目指します。

公正性

取引先・従業員・社会に対して、公平で健全な関係づくりを推進します。

02
コンプライアンス推進の重点テーマ

コンプライアンス・ガバナンス委員会では、法令遵守をはじめ、個人情報の適切な管理、社内規程の整備、公正な取引、働きやすい職場づくりを重点テーマとして、継続的な改善に取り組んでいます

1

法令遵守

関係法令や社会的ルールを正しく理解し、企業の一員として責任ある行動を徹底します。

2

個人情報・会社情報の適切な管理

お客様・従業員・取引先に関する情報を慎重かつ適切に取り扱い、目的外利用や不要な情報収集を防ぎます。

3

社内規範とガバナンスの遵守

会計処理、稟議、記録保存などの業務ルールを整え、透明性の高い組織運営につなげます。

4

取引先との適切な関係

公正な取引を重視し、不公正な取引や過剰な接待を防ぎ、健全なパートナーシップを築きます。

5

働きやすい環境づくり

ハラスメントの防止、多様性の尊重、良好な職場関係の構築を通じて、誰もが安心して働ける環境を目指します。

03
主な取り組み

法令・社会規範の理解促進

業務に関係する法令や社会的ルールを理解し、日々の行動に反映できるよう、社内での共有と意識向上を進めています。

情報管理の徹底

個人情報や会社情報を適切に扱い、SNSや社内コミュニケーションにおいても慎重な情報発信を心がけています。

記録・承認プロセスの整備

経費、稟議、取引記録などを適正に管理し、透明性と説明責任を高める体制づくりに取り組んでいます。

公正な取引の推進

取引先との関係において、公平性・透明性を重視し、健全な商取引を継続できる関係づくりを進めています。

ハラスメント防止と多様性尊重

互いの人格と尊厳を尊重し、立場や国籍、価値観の違いを認め合える職場づくりを推進しています。

相談しやすい風土づくり

困ったときに一人で抱え込まず、相談・共有できる関係性を大切にし、問題の早期発見と改善につなげます。

04
相談・報告体制

円居グループでは、違法または不正と思われる行為、コンプライアンス上の懸念がある事項について、相談・報告できる体制を整えています。問題を早期に把握し、適切な対応につなげることで、健全な組織運営を維持します。

1

気づきを大切にする

日々の業務の中で感じた違和感や懸念を見過ごさず、組織として改善につなげます。

2

相談・共有できる環境

上司や関係部署、相談窓口などを通じて、安心して声を上げられる環境づくりを進めます。

3

相談者のプライバシーを守る

相談者の個人情報を適切に管理し、相談したことを理由に不利益を受けることがないよう配慮します。

05
継続的な改善活動

コンプライアンスは、一度整備して終わりではなく、社会環境や事業活動の変化に合わせて継続的に見直していくものです。委員会を中心に、社内ルールの整備、情報共有、教育、相談体制の改善を重ね、より信頼される企業づくりに取り組んでまいります。

OUR COMMITMENT

信頼される企業であり続けるために

円居グループは、コンプライアンス・ガバナンス委員会を中心に、法令遵守と健全な企業運営を推進し、お客様・従業員・お取引先から信頼される企業づくりに取り組んでまいります。

誠実な行動

日々の判断を企業価値につなげる

透明な運営

記録と説明責任を大切にする

公正な関係

取引先・社会との信頼を築く

安心の職場

互いを尊重する環境を育てる

Company

Initiative

Compliance & Governance